Estadísticas

Guía de Protección de Datos Personales para la atención de casos de violencia contra las mujeres

Elaborada por el INAI, esta guía es una herramienta que permite tomar medidas específicas que garanticen a las mujeres el derecho humano de proteger sus datos personales, en la atención de casos de violencia en contra de las mujeres, a fin de que la actuación de las autoridades se apegue al marco normativo nacional e internacional, que garantiza el respeto a la protección de datos de carácter personal de las mujeres víctimas de violencia.
Lo anterior, pues es importante reforzar el tratamiento de datos personales por parte de los sujetos obligados para garantizar la privacidad de las mujeres que ingresan a sus instituciones, considerando los derechos fundamentales que reconoce la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los tratados internacionales, en materia de protección a los datos personales y privacidad.

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Idioma: español

Profundizar el debate sobre quienes todavía se quedan atrás (Publicación en inglés)

Informe anual de la UNESCO sobre género que analizó datos de 120 países en la educación primaria y secundaria Los resultados muestran que, en los primeros años, los niños obtienen mejores resultados que las niñas en matemáticas, pero que esta diferencia de género desaparece más adelante. Las niñas obtienen mejores resultados que los niños en lectura y ciencias, y se está cerrando la brecha en matemáticas. La investigación confirma que la brecha de género en el aprendizaje se ha cerrado incluso en los países más pobres. No obstante, ellas siguen con menos probabilidades de obtener los mejores resultados en matemáticas por los prejuicios y estereotipos.

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Idioma: español

Los efectos de la IA en la vida laboral de las mujeres

Informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la OCDE y la UNESCO estudia el impacto de los sistemas de inteligencia artificial (IA) en las oportunidades laborales de las mujeres. El documento revela que el diseño de la IA puede estar condicionado por el entorno cultural y laboral, por lo que estos sistemas pueden reforzar sesgos de género preexistentes. También advierte que los gobiernos, el sector privado y otros actores deben hacer esfuerzos para garantizar que las mujeres no se queden atrás en la economía digital y analiza medidas para reducir la brecha entre los géneros.

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Idioma: español

Índice de Género de los ODS de 2022 de Equal Measures 2030 (EM2030)

El Índice de Género de los ODS de 2022 de Equal Measures 2030 (EM2030) fue creado por Albert Motivans, con la colaboración de Aurélie Acoca. Los datos y el análisis para este informe fueron elaborados por Albert Motivans, con Aurélie Acoca, Coretta Jonah y Anuja Patel.

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Guía para la familia: Crecer erradicando la violencia de género. Cómo detectar y prevenir la violencia de género en tu hijo o hija adolescente

La guía elaborada por el gobierno de La Rioja, España, es una herramienta complementaria al Programa Relaciones Positivas que se imparte al alumnado de 3º de enseñanza secundaria. Además de una introducción sobre la adolescencia como etapa de desarrollo vital y conceptos que abordan las desigualdades entre mujeres y hombres como origen de la violencia de género y otros factores clave, el documento contiene pautas para que madres y padres fomenten relaciones igualitarias entre sus hijas e hijos; así como para promover el diálogo, el respeto y la información.

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Idioma: español

Prácticas prometedoras y modelos interculturales replicables para prevenir y responder a las violencias contra las mujeres, jóvenes y niñas indígenas en América Latina y El Caribe

Estudio elaborado por UNFPA y la organización Chiparac, como parte de la iniciativa Spotlight de ONU-Mujeres. Propone una serie de criterios para el mapeo, diseño, implementación y evaluación de iniciativas interculturales para la prevención y el abordaje de las violencias contra las mujeres, jóvenes y niñas indígenas. Además, presenta 54 experiencias concretas en materia de prevención, atención, protección, reparación, acceso a la justicia, sanación, incidencia y generación de conocimientos; desarrolladas por instancias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil.

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Idioma: español

Convenio 190 OIT. Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

En México se desaprovecha el talento femenino. A nivel mundial, el porcentaje de mujeres en edad de trabajar que tienen un empleo o están en búsqueda de uno es de 48.5%. Hay países como Islandia y Suecia que superan 70% de mujeres que participan en la economía, sin embargo, en México este porcentaje solo alcanza 43.6%.2 La tasa de participación económica femenina en el país también es baja en comparación con los hombres, pues mientras siete de cada 10 mexicanos en edad de trabajar participan en la economía, solo cuatro de cada 10 mexicanas lo hacen.

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Idioma: español

Estados con lupa de género 2022

En México se desaprovecha el talento femenino. A nivel mundial, el porcentaje de mujeres en edad de trabajar que tienen un empleo o están en búsqueda de uno es de 48.5%. Hay países como Islandia y Suecia que superan 70% de mujeres que participan en la economía, sin embargo, en México este porcentaje solo alcanza 43.6%.2 La tasa de participación económica femenina en el país también es baja en comparación con los hombres, pues mientras siete de cada 10 mexicanos en edad de trabajar participan en la economía, solo cuatro de cada 10 mexicanas lo hacen.

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Idioma: español

#8M Día Internacional de la Mujer “Lo que sabemos sobre la violencia que viven las mujeres en México

Los feminicidios son la máxima expresión de violencia y discriminaión contra las mujeres. El concepto de feminicidio visibiliza la culminación del control y la violencia contra las mujeres, al igual que la complicidad por parte del Estado al dejar impunes este tipo de delitos.

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Revista Expansión. Las 100 mujeres más poderosas de los negocios.

En su número de marzo 2022 la revista Expansión presenta la lista de las 100 mujeres más poderosas de los negocios; las empresas que ellas lideran aportan la quinta parte del PIB en México. Además, incluye diversos artículos sobre el liderazgo femenino en las empresas, el valor de la inclusión y la perspectiva de género para aumentar el valor agregado de las organizaciones.

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Idioma: español

Informe Estadístico de Registro de Casos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la Administración Pública Federal 2020

Informe anual elaborado por el INMUJERES en atención a lo establecido en el numeral 62 del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Gobierno Federal. El documento presenta la información recopilada y sistematizada por la Secretaría de la Función Pública, sobre las denuncias de hostigamiento sexual y de acoso sexual en la APF, con base en el registro de los casos denunciados ante los Comités de Ética.

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Idioma: español

DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2021-2024.

Tiene el objetivo de erradicar las prácticas discriminatorias que generan exclusión y desigualdad social para grupos históricamente discriminados.
La Secretaría de Gobernación, a través del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), publicó el Programa Nacional para la Igualdad y la No Discriminación (Pronaind) 2021-2024 que tiene como objetivo erradicar la discriminación estructural y contribuir al Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 para no dejar a nadie atrás, no dejar a nadie fuera.
El programa pretende reducir las prácticas discriminatorias que profundizan la exclusión y la desigualdad sociales, en especial para los grupos que histórica y sistemáticamente han sido discriminados en ámbitos como la salud, educación, trabajo, seguridad social, seguridad y justicia.

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Idioma: español

Frente al amor tóxico virtual. Un año de la Línea de Apoyo contra la violencia digital

ONU Mujeres México
Análisis del acompañamiento de casos de violencia digital realizado por la colectiva LuchadorasMX por medio de su línea de ayuda a lo largo de 2020, en el contexto de la pandemia de COVID-19. Los resultados muestran que la mayoría de los ataques fueron formas de violencia sexual digital utilizadas como mecanismo de coerción y venganza en el marco de relaciones violentas caracterizadas por formas de relación machistas. El documento ofrece pistas para construir entornos físicos y digitales libres para las mujeres.

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Idioma: español

La puerta de la formalidad: una oportunidad para el emprendimiento femenino

ONU Mujeres México
Informe del IMCO sobre las mujeres emprendedoras. En México 26% de las trabajadoras son emprendedoras; pero ocho de cada diez se encuentran en la informalidad, en detrimento de sus oportunidades de acceso a financiamiento y nuevos mercados. Las emprendedoras enfrentan tres principales retos para formalizar su negocio: el alto costo de trámites administrativos (en tiempo y dinero), la falta de acceso a financiamiento y la falta de capacitación. La brecha digital es una barrera más para el emprendimiento femenino y evidencia las brechas de género ya existentes en otras esferas de la vida de las mujeres.

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Idioma: español

Violencia contra las mujeres y las niñas en el contexto del confinamiento por la pandemia de COVID-19 en México. Estudio cualitativo. Informe de Resultados

ONU Mujeres México
En el marco del Programa Global de ONU Mujeres Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas, entre ONU Mujeres y el Colegio de México se realizó un análisis cualitativo que permitiera conocer la experiencia, factores de riesgo, tipos y modalidades de violencia que viven mujeres y niñas a partir del confinamiento por la pandemia de COVID-19 en cinco estados de la República Mexicana. Lo anterior, con el fin de obtener evidencia más profunda que la reportada por los datos estadísticos disponibles y orientar de manera más específica la respuesta social y las acciones políticas como programas y políticas públicas que permitan atender el problema de la violencia contra las mujeres durante y después de la crisis sanitaria. El presente documento contiene el desarrollo de la investigación realizada.

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Idioma: español

Diversidad y digitalización: Pilares para la competitividad en la cadena de suministro en México.

Informe de SAP México elaborado en colaboración con WEConnect International, que muestra que las empresarias terminan asumiendo dos enormes responsabilidades: liderar una compañía y el buen rumbo de casa, con lo que su desgaste mental puede ser abrumador. También se destaca que sólo 33% de las empresarias mexicanas obtiene financiamiento de un banco, (frente a 41% en el caso de los hombres), por lo que la mayoría tiene que depender de préstamos familiares y cajas de ahorro popular. Además, menos de uno por ciento de las compras globales proviene de empresas lideradas por mujeres. Si México aumentara la participación económica de las mujeres en once por ciento, el Producto Interno Bruto (PIB) del país podría crecer quince por ciento para 2030.

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Idioma: español

Transparencia en datos de género: el pendiente de las empresas mexicanas

Convencido de la necesidad de contar con información sobre las brechas de género en las empresas, ya que ésta permite aprovechar el talento de las mujeres y hacer un país más atractivo para la inversión, el IMCO realizó un estudio, con datos de 157 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Bolsa Institucional de Valores (Biva). El documento muestra que en el sector privado hay pocas mujeres que ocupan puestos de toma de decisiones y su representación se reduce cuanto más elevado es el cargo. En 2021, de los dos mil 507 consejeros totales que participan en las empresas listadas en las bolsas, solo 10% son mujeres.

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Idioma: español

Diversidad 2.0: La tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas

Publicación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Aequalitas. A partir de datos sobre la composición de la fuerza laboral de Chile, Colombia, México y Perú; así como una recopilación de experiencias, se presenta una mirada crítica sobre el papel que pueden jugar tecnologías como Big Data, people analytics, análisis de redes organizacionales, y el procesamiento del lenguaje natural, identificando nuevos enfoques que contribuyen promover la diversidad y eliminar la desigualdad y las brechas de género, cuando las herramientas se diseñan e implementan sin sesgos discriminatorios.

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Idioma: español

Masculinidad deconstruida. Análisis cultural de la masculinidad en Latinoamérica

El equipo de Another, agencia independiente regional de comunicación, realizó un análisis cultural de la masculinidad en diversos países latinoamericanos, entre ellos México, para identificar puntos clave de la actual crisis que atraviesa la masculinidad impulsada por el cambio de roles de los géneros binarios. Una de las conclusiones de análisis consiste en que las nuevas generaciones son más incluyentes y sensibles a un cambio radical, y la masculinidad es una de las deconstrucciones con mayor impacto.

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Idioma: español

Módulo sobre Ciberacoso, MOCIBA 2020. Principales Resultados

COPRED
Se trata de la quinta edición de este proyecto, en el cual se aborda un tema emergente como lo es el acoso cibernético, el cual puede definirse como un acto intencionado, ya sea por parte de un individuo un grupo, teniendo como fin el dañar o molestar a una persona mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC), en específico en internet.

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Idioma: español

Impactos diferenciados. Efectos de la pandemia de Covid-19 en la situación laboral de las mujeres en México

COPRED
El SARS-CoV-2 ha vuelto a cualquier congregación de personas, independientemente de la razón que la motive, una acción arriesgada. Las implicaciones de este hecho han sido una serie de dislocaciones sociales y económicas que alteraron de las personas en todo el mundo. En ese sentido, uno de los mercados en donde dichos efectos se expresaron de forma inmediata fue el mercado laboral. Ello, pues una gran cantidad de actividades económicas requieren necesariamente del encuentro de personas para llevarse a cabo. Si bien estos efectos han tenido lugar a escala global, hasta el momento la mayor parte de los análisis sobre ellos se ha concentrado en el caso de los países desarrollados, en buena medida por una mayor disponibilidad de datos. En esta sección se presenta una revisión de esta literatura, con el fin de contextualizar los hallazgos para el caso mexicano. En específico, se glosan aquellos artículos que analizan los impactos de la crisis económica en la situación laboral de las mujeres y en la distribución del trabajo de cuidados al interior de los hogares. Vale la pena señalar que este cuerpo de investigación se encuentra en constante crecimiento, en tanto que el fenómeno estudiado -la pandemia- sigue ocurriendo. Por tanto, esta revisión de literatura es por definición incompleta.

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Idioma: español

La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad

CEPAL
La crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral. La tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46% en 2020, mientras que la de los hombres en 69%. Se calcula, además, que la tasa de desocupación de las mujeres llegó al 12% en 2020, porcentaje que se eleva al 22,2% si se asume la misma tasa de participación laboral de las mujeres de 2019. En 2020, se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes, por tener que atender las demandas de cuidados en sus hogares, no retomaron la búsqueda de empleo. Un 56,9% de las mujeres en América Latina y un 54,3% en el Caribe se encuentran ocupadas en sectores en los que se prevé un mayor efecto negativo en términos del empleo y los ingresos por causa de la pandemia. Las mujeres de la región son parte crucial de la primera línea de respuesta a la pandemia.

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Idioma: español

“La vida de las mujeres y el COVID-19 Impactos diferenciados y medidas implementadas en la Jornada de Sana Distancia”

Inmujeres-CEPAL
El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), como ente rector de la Política Nacional de Igualdad en México, tiene como prioridad la integración de la perspectiva de género en las políticas nacionales adoptadas para hacer frente a la emergencia sanitaria y en las acciones realizadas en el marco de la recuperación. En este contexto, desde el INMUJERES se han identificado tres ejes prioritarios de acción: 1. la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, 2. la distribución igualitaria del trabajo doméstico y de cuidados, y 3. el liderazgo y empoderamiento de las mujeres. Para la formulación e implementación de medidas en estos ejes, el INMUJERES refuerza la cooperación y coordinación con cada una de las Dependencias del Gobierno Federal, con las instancias locales y municipales. Asimismo, se destaca la relevancia del trabajo de las organizaciones de la sociedad civil y de mujeres para enfrentar la pandemia del COVID-19 y sus efectos en las mujeres y niñas.

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Idioma: español

La extraordinaria Emmy Noether. (Y otras eminentes mujeres matemáticas)

En una edición pensada para el público infantil y juvenil, el grupo Núcleo Milenio ha publicado en español la biografía de la matemática Emmy Noether, quien proveyó la teoría matemática necesaria para desarrollar la teoría de la relatividad, a inicios del siglo XX. La versión electrónica del libro está disponible para descarga junto con otros volúmenes dedicados a narrar la historia de eminentes mujeres matemáticas, a fin de incentivar la participación de más mujeres en este campo.

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Idioma: español

Madres trabajadoras y Covid-19. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Efectos de la Pandemia en Circunstancias de Teletrabajo en México

El estudio “Madres trabajadoras y COVID-19 – efectos de la pandemia en circunstancias de teletrabajo en México” que tengo el honor de presentar, existe gracias al testimonio de 57 mujeres, fue realizado por mujeres y ha sido enriquecido por un comité de referencia constituido enteramente de mujeres, para hablar de un tremendo problema de desigualdad que, si bien afecta a toda la sociedad, golpea de forma directa a las mujeres y a las niñas.

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Idioma: español

COVID-19 en la vida de las mujeres: Emergencia Global de los Cuidados.

Desde la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la Organización de los Estados Americanos (OEA) lo hemos dicho con fuerza desde el primer día: La emergencia derivada del COVID-19 está provocando impactos específicos sobre la vida de las mujeres, no sólo porque se están profundizando las desigualdades de género ya existentes, sino porque puede implicar retrocesos inadmisibles en cuanto a los derechos alcanzados. Si bien las medidas de confinamiento buscan proteger la salud pública y evitar el colapso de los servicios de salud, su aplicación no es neutra desde el punto de vista de género. Así, el llamado a quedarse en casa ha incrementado la carga de trabajo relacionada con el cuidado y la atención a las personas, la que sigue recayendo en los hombros de las mujeres.

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Idioma: español

Madres trabajadoras y COVID-19: Efectos de la pandemia en circunstancias de teletrabajo en México

Este estudio se enmarca en las investigaciones que ha llevado a cabo el PNUD en México sobre las afectaciones generadas por la pandemia de COVID-19 en diferentes aspectos del desarrollo. El documento aborda los aspectos profesionales, sociales, económicos, familiares, socioemocionales e íntimos, para identificar y caracterizar los elementos de la vida de las mujeres madres trabajadoras de México, que resultaron afectados, en el contexto de traslado de oficina a su casa y confinamiento prolongado, derivado de la pandemia de COVID-19.

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Idioma: español

Mujeres a un año de la COVID-19

Publicación que sintetiza el resultado del trabajo realizado durante 2020 y lo que va de 2021, por el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México. El documento presenta información cuantitativa y cualitativa sobre el impacto de la pandemia en la vida de las mujeres. El objetivo es reflejar la necesidad de conformar estrategias conjuntas, entre autoridades y sociedad, para el empoderamiento de las mujeres, el mejoramiento de su seguridad, salud mental y bienestar en general.

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Idioma: español

COVID-19 en la vida de las mujeres: Emergencia global de los cuidados

Dando continuidad a la serie de publicaciones de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y Eurosocial, este documento aborda la forma en que el confinamiento destinado a luchar contra la crisis de salud devuelve a las personas al espacio de lo privado, haciendo que las esferas laborales (teletrabajo) y la educación (virtual), se sumen a la larga lista de actividades de cuidado preexistentes, e incidiendo en las viejas bases de desigualdad de género en tres ámbitos fundamentalmente, a saber: el familiar, la vida laboral y la política social.

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Idioma: español

COVID-19 en la vida de las mujeres: Los cuidados como inversión

La emergencia derivada del COVID-19 está provocando impactos específicos sobre la vida de las mujeres, no sólo porque se están profundizando las desigualdades de género ya existentes, sino porque puede implicar retrocesos inadmisibles en cuanto a los derechos alcanzados. Esta publicación expone las afectaciones ocasionadas por el colapso de los diferentes servicios de cuidados en la vida de las mujeres, y en particular en su participación laboral y empoderamiento económico. Revertir esta situación representa justicia y beneficios para toda la sociedad.

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La brecha salarial de género en México

Entrevistamos 450+ mujeres que trabajan en empresas en México para entender la diferencia de compensación entre hombres y mujeres. Este reporte muestra nuestros aprendizajes. Reporte elaborado por runa.
Link a la página de descarga que requiere registro: https://runahr.com/labrechasalarialdegenero

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Idioma: español

Madres trabajadoras y COVID-19: Efectos de la pandemia en circunstancias de teletrabajo en México.

Este estudio se enmarca en las investigaciones que ha llevado a cabo el PNUD en México sobre las afectaciones que ha generado la pandemia de COVID-19 en diferentes aspectos del desarrollo. La cuestión del incremento de las desigualdades y violencia de género ha sido un tema central para la institución. Considerando los aspectos profesionales, sociales, económicos, familiares, socioemocionales e íntimos, el presente estudio busca identificar y caracterizar
Este estudio se enmarca en las investigaciones que ha llevado a cabo el PNUD en México sobre las afectaciones que ha generado la pandemia de COVID-19 en diferentes aspectos del desarrollo. La cuestión del incremento de las desigualdades y violencia de género ha sido un tema central para la institución. Considerando los aspectos profesionales, sociales, económicos, familiares, socioemocionales e íntimos, el presente estudio busca identificar y caracterizar los elementos de la vida de las mujeres madres trabajadoras de México, que resultaron afectados, en el contexto de traslado de oficina a su casa y confinamiento prolongado, derivado de la pandemia de COVID-19.

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Idioma: español

México: La Era de las Mujeres

Como se expone en este informe, a pesar de ser mayoritariamente pacíficas, las manifestaciones feministas y en contra de la violencia de género contra mujeres, han comenzado a ser estigmatizadas como violentas. Esta caracterización por parte de las autoridades y por varios medios de comunicación, genera un ambiente hostil al derecho de reunión de las mujeres, deslegitima su activismo y facilita que tanto autoridades como particulares ejerzan violencia en su contra.

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Idioma: español

Mujeres a un año de la COVID-19

La crisis sanitaria causada por la COVID-19 a nivel internacional y en el país transformó la forma de vivir de muchas personas. Constantemente, en medios de comunicación y en distintos estudios, se observa cómo especialmente las niñas, adolescentes y mujeres han sido afectadas por esta situación.
Durante 2020 y lo que va de 2021, en el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México se ha trabajado en la presentación de información cuantitativa y cualitativa sobre este fenómeno.
El objetivo es reflejar la necesidad de conformar estrategias conjuntas, entre autoridades y sociedad, para el empoderamiento de las mujeres, el mejoramiento de su seguridad, salud mental y bienestar en general
El organismo fue de las primeras instituciones en el país en observar el incremento de los reportes de violencia familiar, como sucedió en naciones como China, España o Italia.
A un año del confinamiento, el organismo ha podido hacer un análisis puntual de las vulnerabilidades de las mujeres y extraer hallazgos como el crecimiento de las solicitudes de ayuda para fortalecer la salud mental o para prevenir y combatir el maltrato en el hogar.

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Idioma: español

La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad. Informe Especial COVID-19

La crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral. Además de transversalizar la perspectiva de género en todas las políticas de recuperación, se requieren acciones afirmativas en el ámbito de las políticas fiscales, laborales, productivas, económicas y sociales, que protejan los derechos de las mujeres alcanzados en la última década, que eviten retrocesos y que enfrenten las desigualdades de género en el corto, mediano y largo plazo.

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Idioma: español

Censo de Población y Vivienda 2020. Presentación de Resultados

El 25 de enero el INEGI presentó los resultados del Censo de Población y Vivienda 2020. Entre sus principales resultados se encuentra que de los 126 millones de personas 51.2% son mujeres. El envejecimiento de la población mexicana se evidencia en que 8.2% tiene 65 años de edad o más, proporción que en la Ciudad de México se eleva a 11 de cada cien personas.
México tiene 6.1% de hablantes de lenguas indígenas y un 2% de población afromexicana. Casi 21 millones de personas (16.1%) tienen alguna discapacidad o limitación que les imposibilita o dificulta la realización de actividades cotidianas; la mayoría de ellas son mujeres (53%). Más de un millón de personas con discapacidad o limitación busca trabajo, sin conseguirlo todavía.

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Idioma: español

El virus de la desigualdad. Cómo recomponer un mundo devastado por el coronavirus a través de una economía equitativa, justa y sostenible

Informe de OXFAM que analiza y propone las acciones para reconstruir y lograr un mundo más equitativo y justo, en que se respeten y ejerzan los derechos humanos de todas las personas. Para ello plantea cinco pasos para conseguir un mundo mejor: 1. Un mundo mucho más igualitario en el que valoremos lo verdaderamente importante. 2. Un mundo con economías más humanas que cuiden de las personas. 3. Un mundo libre de toda explotación y en el que haya seguridad de ingresos. 4. Un mundo donde los más ricos paguen los impuestos que les corresponden de manera justa y 5. Un mundo con seguridad climática

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Idioma: español

Informe Final 2020. Grupo de trabajo sobre Paridad en la Sociedad de la Información

El informe 2020 del Grupo de Trabajo "Paridad en la Sociedad de la Información" del Foro Latinoamericano de Entes Reguladores de Telecomunicaciones (REGULATEL) se centra en el fortalecimiento de los Reguladores para cerrar la brecha digital de género. Se exponen los resultados del Plan de Trabajo de esta plataforma de cooperación internacional, sobre la forma en que se abordan las cuestiones de género en las distintas Agencias Reguladoras, para identificar los principales desafíos, retos y oportunidades incorporar las cuestiones de género en la agenda regulatoria e identificar medidas que han resultado exitosas en ese sentido.

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Idioma: español

Violencia contra las mujeres y las niñas en el contexto del confinamiento por la pandemia de COVID-19 en México. Estudio cualitativo. EL COLMEX-ONU MUJERES

El presente informe es fruto de un estudio empírico de naturaleza cualitativa que se aplicó en seis grupos de discusión que tuvieron lugar los días 20 y 27 de julio de 2020.

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Idioma: español

Igualdad de género en el sector privado: Una mirada a las empresas mexicanas

Estudio cualitativo que analiza la respuesta de 44 empresas radicadas en México, que contestaron el autodiagnóstico de la Herramienta Empresarial de Género WEP es una herramienta de autodiagnóstico creada por ONU Mujeres, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) dirigida a las empresas, de uso gratuito y confidencial. Basada en los siete Principios de Empoderamiento de las Mujeres ofrece una "óptica de género" para analizar y medir las iniciativas en curso en el ámbito del empoderamiento, el progreso y la inversión en las mujeres. Brinda al sector privado recomendaciones puntuales para la formulación de políticas de igualdad de género en sus operaciones, asegurando que no se deje a nadie atrás.

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Idioma: español

Indice de Diversidad de Género 2020.

Progreso del índice de diversidad de género en consejos de administración de las empresas que cotizan en las bolsas mexicanas basado en los Reportes Anuales de 2018 y 2019, elaborado por Women on Boards.

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Idioma: español

Justicia en trámite. El limbo de las investigaciones sobre violencia digital en México

El impacto de la violencia sexual digital es grave, y las necesidades de acceso a la justicia y reparación del daño se quedarán “en trámite” por tiempo indefinido en manos de las autoridades. Este informe ofrece una serie de conclusiones y recomendaciones a las autoridades y órganos encargados de impartir justicia y atender casos de violencia digital.

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Idioma: español

Reporte especial sobre exclusión económica y precariedad laboral de las mujeres en México

Con el ánimo de aportar más información y conocimiento de la situación laboral de las mujeres y promover cambios para superarlas, Acción Ciudadana-Frente a la pobreza, presenta este reporte especial sobre las barreras que excluyen a las mujeres del mundo laboral y también sobre las condiciones laborales precarias para aquellas que sí logran trabajar.
El análisis ofrece datos nacionales y estatales sobre la exclusión de las mujeres del mercado laboral y sobre las condiciones de precariedad que prevalecen para quienes sí están trabajando, También incluye una serie de propuestas que se han construido desde la sociedad civil y a las que Frente a la Pobreza adhiere y aporta, con el fin de promover cambios estructurales que amplíen la participación económica de las mujeres y mejoren sus condiciones laborales.

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Idioma: español

COVID-19 y administración pública: Una oportunidad para su transformación

El impacto diferenciado de la crisis por COVID-19 en la vida de mujeres y hombres. Artículo publicado en el número 151 de la Revista Administración Pública del INAP, la cual, bajo el título de "Covid-19 y administración pública: una oportunidad para su transformación" aborda diversas aristas de la crisis. La autora parte del reconocimiento de las condiciones estructurales de desigualdad entre mujeres y hombres en México y señala que las mujeres, históricamente, han ocupado una posición de desventaja frente a los hombres; en consecuencia, las afectaciones generadas por la pandemia se suman a la discriminación y desigualdad que ya vivían, aquejándolas en mayor medida. Desde un enfoque de género analiza los efectos de la pandemia por medio de datos duros, indicadores y referencias de investigaciones y organismos internacionales, respecto a tres aspectos centrales: la desigualdad en el mercado laboral, la sobrecarga en el trabajo doméstico y de cuidados, y el mayor riesgo de violencia familiar.

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Idioma: español

Mujeres y administración pública en los órdenes de gobierno en México. Capacidad de decisión y poder en el espacio público.

Libro publicado por la UNAM, en el que colaboraron autoras y autores que, desde diversas disciplinas y con una mirada retrospectiva sobre el lugar asignado a las mujeres en un sistema patriarcal, ponen de relieve las problemáticas que estas han enfrentado para ingresar, permanecer y ascender en el entorno social, en la administración pública federal y local, así como en los poderes legislativos locales; además de las adversidades que han tenido que encarar para expresarse con libertad y hacerse presentes como actoras de un destino propio. El propósito de la obra es contribuir a revertir las condiciones desfavorables que aumentan las desigualdades entre mujeres y hombres, y hacer del espacio público un terreno igualitario para unas y otros.

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Idioma: español

Un alto al sexismo en el trabajo. Cómo responden los hombres en un clima de silencio organizacional

Elaborado por la organización Catalyst, este documento es el primero de una serie de informes que se centran en la comprensión de las condiciones organizacionales que influyen en las respuestas de los hombres al sexismo en el lugar de trabajo. La investigación realizada abarca a cientos de hombres, de diferentes puestos, que trabajan en empresas multinacionales en México.

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Idioma: español

Reporte de Investigación. Mujeres eligiendo carreras STEM.

Reporte que analiza el impacto en las mujeres que formaron parte del Programa Desarrollo de Talento STEM, programa llevado a cabo por la organización civil Movimiento STEM para incrementar la proporción de mujeres que estudian carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en México, para hacer frente, desde la perspectiva de género, a la Cuarta Revolución Industrial Tecnológica.

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Idioma: español

La perspectiva de género en el sector de ciencia, tecnología e innovación.

Este documento, elaborado por el Foro Consultivo Científico y Tecnológico, pone de relieve que las diferencias en la participación de mujeres y hombres en ese sector, manifiestan una desigualdad estructural. Para superarla es necesario incorporar la dimensión de género con enfoques y acciones estratégicos específicos. El estudio contiene mapeos diagnósticos, investigaciones internacionales con énfasis en la realidad mexicana, los avances en políticas públicas; así como indicadores y otro tipo de herramientas que se pueden implementar en las instituciones para lograr cerrar las brechas entre hombres y mujeres.

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Idioma: español

Violencia doméstica durante la COVID-19. Herramienta de orientación para empleadores, empleadoras y empresas.

Elaborado por ONU-Mujeres. Durante la pandemia por COVID-19, las mujeres sufren el impacto de la inestabilidad económica, la presión en los sistemas de salud y la interrupción profunda en la vida diaria. Asimismo, se ha reportado un aumento significativo de la violencia doméstica: las mujeres conviven con sus agresores, aisladas de las personas y los recursos que mejor pueden ayudarlas, lo que significa que dentro del equipo de liderazgo y el personal de toda organización, es probable que en este momento haya mujeres que la estén sufriendo. Este documento contiene consejos claros sobre las medidas clave que se pueden tomar en todos los niveles dentro de las empresas.

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Idioma: español

Módulo sobre Ciberacoso (MOCIBA) 2019. Principales resultados.

El INEGI presenta los principales resultados del Módulo de Ciberacoso que se levanta junto con la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de las Tecnologías de la Información en los Hogares (ENDUTIH). Los resultados muestran que, en 2019, la situación de ciberacoso más frecuente que experimentaron las mujeres de 12 años y más fueron las insinuaciones o propuestas sexuales (40.3%), mientras que en el caso de los hombres fue la recepción de mensajes ofensivos (33%).

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Idioma: español

COVID-19 en la vida de las mujeres. Razones para reconocer sus impactos diferenciados.

Elaborado por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la Organización de Estados Americanos, el documento presenta información y argumentos sobre los impactos específicos que la emergencia derivada del COVID-19 tiene sobre las mujeres, profundizando las desigualdades de género existentes. Enfatiza los retos y acciones para desarrollar políticas que respondan a las necesidades de las mujeres en diferentes ámbitos, como la toma de decisiones, la seguridad y la violencia contra las mujeres, los cuidados y los derechos económicos de las mujeres, y la salud de las mujeres, con especial énfasis en la salud sexual y reproductiva.

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Idioma: español

La pandemia del COVID-19 profundiza la crisis de los cuidados en América Latina y el Caribe

Elaborado por la oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, este documento indica distintos impactos y una serie de recomendaciones para que tomadores de decisión puedan integrar la perspectiva de género en la instrumentación de una respuesta efectiva al COVID-19, que integre las necesidades de las mujeres y las niñas en los países de la región.

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Idioma: español

Las leyes son el primer escalón para la igualdad

Informe publicado por ONU-Mujeres, que señala la persistencia de importantes desafíos en los marcos legislativos de los países de la región que generan discriminaciones directas o indirectas, afectando a la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres. Asimismo, analiza dichas normas relacionadas con los derechos vinculados al trabajo no remunerado, el acceso a bienes y recursos, y el trabajo remunerado, identificando las áreas en las que se precisa progresar.

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Idioma: español

SCT-OEA. Estudio Hábitos de los usuarios en ciberseguridad en México 2019.

Estudio realizado por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) de manera conjunta con Organización de los Estados Americanos (OEA) y el Gobierno de Reino Unido, con base en los resultados de las mesas de trabajo realizadas en los Centros de Inclusión Digital (CID) de la SCT, en las que participaron más de 5 mil personas. El documento contiene datos desagregados para mujeres y hombres e identifica las principales problemáticas de quienes usan internet y dispositivos móviles en materia de ciberseguridad, con el propósito de contar con información para focalizar acciones de política pública.

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Idioma: español

OXFAM, 2019. Por mi raza hablará la desigualdad.

Este reporte sobre la discriminación en México muestra que factores como el color de piel o el género, determinan la vulnerabilidad de las personas a la desigualdad, pues se traducen en dificultades en la educación, oportunidades laborales y distribución del ingreso y de la riqueza; sus autores señalan que el racismo, el clasismo y el machismo subyacentes a este proceso, se han invisibilizado durante siglos.

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Idioma: español

OIT, 2019. Las mujeres en la gestión empresarial. Argumentos para el cambio.

Informe mundial de la OIT que ofrece nuevas perspectivas sobre el modo en que la diversidad de género en los puestos de dirección de las empresas puede mejorar el rendimiento organizativo de estas. Las acciones examinadas abarcan las numerosas dimensiones de las políticas de una organización y cómo éstas pueden incidir en que haya más mujeres ocupando puestos de toma de decisiones.

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Idioma: español

Manos con voz. Diccionario de lengua de señas mexicana

Publicado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, este diccionario contribuye a la difusión de la lengua de señas entre las personas oyentes, con el objetivo de lograr la participación plena participación de las personas sordas en el entorno social.

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Idioma: español

Folleto Circulo de la Violencia en español

Publicado por el Instituto Nacional de las mujeres este folleto “El círculo de la violencia” permite identificar las fases de una relación violenta y es una herramienta de mucha ayuda para mujeres en situación de vulnerabilidad. Publicación disponible también en mixteco, náhuatl, otomí y tlapeneco.

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Idioma: español

Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018

El PND 2013 2018 plantea como estrategia transversal para el desarrollo nacional la incorporación de la perspectiva de género

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Idioma: español

Una ambición dos realidades. MX Women Matter

Este informe elaborado por McKinsey&Company forma parte de una serie de reportes enfocados en demostrar los beneficios económicos que trae consigo aumentar la participación laboral femenina. Los resultados muestran que la inclusión es un elemento clave en el desempeño económico y organizativo de nuestros clientes. Al analizar los retos específicos para cada región trabajamos en explorar diferentes estrategias que funcionan para alcanzar mayor diversidad de género en puestos de liderazgo en cada geografía.

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Idioma: español

Infancia, Ciencia y Tecnología: un análisis de género desde el entorno familiar, educativo y cultural

Presenta los resultados de una investigación realizada en 2017 en tres ciudades latinoamericanas (Ciudad de México, São Paulo y Buenos Aires) sobre cómo se vinculan niñas y niños de 6 a 10 años de edad con las áreas y actividades STEM, y si en este proceso inciden estereotipos y sesgos de género. Aborda las condiciones y factores que favorecen o limitan durante los primeros años de escolaridad las oportunidades y posibilidades para interesarse, desarrollar capacidades y construir una relación satisfactoria en el aprendizaje de las áreas STEM.

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Idioma: español

Las brechas de género en la producción científica Iberoamericana

La publicación Papeles del Observatorio Nº9 del Observatorio Iberoamericano de la Ciencia, la Tecnología y la Sociedad de la OEI, proporciona información sobre las problemáticas de la brecha de género en la ciencia y la tecnología, así como también entre quienes investigan, en la producción científica, en la educación superior y en las redes de colaboración.

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Idioma: español

Descifrar el código: la educación de las niñas y las mujeres en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)

Informe de la UNESCO para promover la igualdad de género y empoderar a las niñas y mujeres a través de la educación, en competencias STEM. Tiene como objetivo identificar los factores que obstaculizan/facilitan la participación, éxito y continuación de las niñas y las mujeres en estudios STEM. Presenta estadísticas, un modelo estructurado de factores que influyen en la participación, así como recomendaciones y medidas de política públicas.

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Idioma: español

Equidad de género en el sector de telecomunicaciones en México: condiciones del empleo y los salarios

Este estudio detalla las condiciones de empleo y los salarios para las mujeres y los hombres en el sector de telecomunicaciones en México. Con estos datos busca evaluar si se está promoviendo la igualdad de oportunidades en el sector.

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Idioma: español

El Progreso de las Mujeres en el Mundo 2019-2020. Familias en un mundo cambiante. Ficha México

La ficha país elaborada por ONU-Mujeres y el Colmex, en línea con el informe global insignia de ONU Mujeres, ofrece un panorama de los principales temas y datos para México y se ha elaborado retomando su metodología a partir de fuentes de información como los Censos de Población y Vivienda y las Encuestas Sociodemográficas Especializadas.

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Idioma: español

Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2019-2024.

El Plan Nacional de Desarrollo es el instrumento marco de la planeación de desarrollo nacional, rige el contenido de los programas que se generen en el sistema nacional de planeación democrática, para el conjunto de la actividad económica, social, ambiental y cultural; deberá basarse entre otros, en los principios de igualdad y no discriminación, así como en la perspectiva de género.

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Idioma: español